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2017年
 10月31日号
過労死等防止啓発月間』ついて
災害とBCP(事業継続計画)について  
 9月29日号
地域別最低賃金の改定について
年金の運用事情について  
  8月31日号
残業代を織り込んだ賃金支払いの注意点
熱中症の発生状況と対策について  
 7月31日号
近時の雇用情勢について
労働関係法令違反企業に公表制度  
 6月30日号
精神疾患の原因となる「こころの健康」への理解について
労働災害の発生状況と国の対策について  
 5月31日号
テレワークの導入とその課題・ダイバーシティー2.0について  
 4月28日号「働き方改革実行計画」の概要と注目を浴びる「労働時間」の上限規制」
         イクボスについて等
 3月31日号外国人労働者国の雇用について
         災害と安全配慮義務等
 <2月28日号過労死防止についての国の取り組み
         個人情報報保護法の改正について等
  <1月31日号同一労働同一賃金ガイドラインの概要
          募集情報の適正化の動き等


2016年

 <12月31日号65歳越雇用推進助成金について
          改正育成介護休業法の概要等
 <11月30日号 有期労働契約者の無期転換対応について
          業務改善助成金のがいようについて 等
 <10月31日号 過重労働解消のために
         65歳以上の方の雇用保険適用拡大について 等
 9月30日号 定年再雇用と同一労働同一賃金について
         健康経営への取り組みについて 等
  <8月31日号 長時間労働の現状と是正の厳格化について
         国の女性活躍推進の取り組みについて 等
  7月29日号 労働問題 個別労働関係紛争を解決する制度     
         過労死等の労災補償状況と認定基準
  6月30日号採用後に障害を負った労働者への支援に関する助成金について   
         社会保険の適用拡大と企業の対応について
 <5月31日号育児・介護休業制度の見直しと新設助成金について   
         治療と職業生活の両立支援について
 <4月28日号新卒者や若年者に対する国の就業支援について、ハラスメントの予防と対策、
         個別労働紛争解決制度について
 <3月31日号雇用保険と労災保険の手続きにおけるマイナンバーの記載について
         衛生管理者と衛生委員会の役割について
 <2月29日号新卒採用における早期離職解消と職業人生の充実のための施策、
         マタニティーハラスメントの現状と対策
 <1月29日号介護離職防止のための両立支援制度の見直し、学生アルバイトの労働条件確保、等 
 

2015年
 <12月28日号ストレスチェックの結果等の保存と廃棄、高年齢者の雇用確保の現状等 
 <11月30日号女性活躍推進法の概要について、採用時の健康情報収集と健康診断等 
 <10月30日号ストレスチェック実施のポイント確認・感染症による就業制限の留意点等 
 <9月30日号マイナンバー収集の注意点、私傷病休職について 
  8月31日号労使トラブルの現状、労働契約申し込みみなし制度について 
 7月31日号派遣法改正、マイナンバー制度 等  
 6月30日号子育てサポート企業としての「くるみん認定」の概要 等  
 5月29日号ストレスチェック制度義務化の概要・障碍者雇用に伴う差別禁止と合理的配慮 等  
 4月30日号新卒者や若年者に対する国の就業支援、ハラスメント予防と対策 等  
  3月31日号社会保険適用拡大、会社の対応ついて等  
 2月27日号パートタイム労働法の改定について等  
 1月30日号結婚・出産・育児を見据えた働く女性の活躍推進について等  
 

2014年

12月26日号有期雇用労働者の無期転換ルール、有給休暇の計画付与制度ついて
 11月28日号 助成金を活用したキャリア形成、車両利用のリスクとその対策のついて 
 10月31日号 フレックスタイム制度の活用と今後の動向について、事務処理適正化のポイント 
 9月30日号 過労死と労災認定について、個人住民税の特別徴収等
 8月29日号 人材不足の現状と各種対策について、年金定期便 
 7月31日号 ストレスチェック実施のメリット、女性の活躍推進について 
 6月30日号 社員のSNS利用によるトラブル対策、過労死等防止対策推進法について 
  5月30日号ブラック企業と呼ばれないために・個人住民税均等割の税率改正等
4月30日号消費税改定に伴う人事労務の確認事項 について 等
 3月31日号長時間労働対策 安全配慮義務 について
2月28日号年金額の改定について、競業避止の有効性について
 1月31日号残業削減について、 事業承継対策の取組について    等


2013年

 12月27日号労働基準監督署の調査について
          臨検監督調査の種類について  等
 11月29日号平成25年10月分(12月支払い)から年金額が変わります
          年末調整の概要
 10月31日号労働時間と残業代計算
          振替休日と代休の違い
 9月30日号障害者雇用を進めるにあたって
        社内コミュニケーションの現状と改善へのヒント
  8月30日号社会保険等の調査の目的について
                         成年後見制度とは?
 7月31日号男性の育児休業の取得について
        失敗しない採用方法について
 6月28日号中小企業のBCP(事業継続計画)作成への取り組みについて
        過重労働のリスクと 労働者の疲労の蓄積度 のチェックについて
 5月31日号老齢基礎年金の合算対象期間とは
        健康診断の法律的位置づけは
  4月30日号厚生年金保険法・国民年金保険法改正案の概要
        TPP参加が「日本の国民皆保険制度」にどんな影響をもたらすか
 3月29日号 労使慣行と就業規則、雇用関係の助成金の変更について
2月28日号 インフルエンザにかかった社員への対応について
         改正高年齢雇用安定法施行前の見直しについて
 1月31日号 雇用対象者の限定方法(労使協定)・伝染性疾病への対応について

2012年
12月号 企業の情報セキュリティ対策について
        個人情報を漏洩させてしまった場合、どれぐらいの損害が発生するものなの?
11月号 60歳〜64歳の厚生年金記録が判明した際の取扱い
        出産・育児に関する各種制度のご案内
10月号復興特別所得税の徴収について・厚生年金基金制度が廃止に!?
9月号 高年齢者雇用安定法の改正・労働者を雇い入れる際の労働条件の明示について
8月号  労働契約法の改正について・ご存じですか?解雇のルール
7月号 算定基礎届の事業所調査について
6月号建設業の社会保険未加入問題への取組・新しい「在留管理制度」の概要
5月号 有期労働契約に関する労働契約法改正案の要綱について
4月号 労働者派遣法改正について・児童手当拠出金率の改定 について