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iahida labor management office 石田労務管理事務所のホームページへようこそ 




 

 

2020年
8月31日号
副業・兼業に関わる保険適用と労災保険制度の改正
労務管理に関係する法改正のご案内
7月31日号
介護離職防止支援の助成金に「新型コロナウイルス感染症対応特例」が創設
長時間労働に関する最近の裁判例

 6月30日号
新型コロナウイルスの労災認定について
心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正
 5月31日号
過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果について
新型コロナウイルス感染症に関連した社会保険料・労働保険料の納付猶予

 4月30日号
働き方改革推進支援助成金のご紹介について
企業の受動喫煙対策

3月31日号
新型コロナウイルス感染症の影響による『休業手当』の支払いについて
派遣労働者の同一労働同一賃金 〜派遣先事業主の実務対応

 2月29日号
未払い賃金の請求期間が延長される見込みです
雇用保険法改正案の概要

 1月31日号
パワハラ防止指針が告示されました
安全衛生関係の報告書類の作成がウェブ上で簡単に



2019年
12月31日号
高年齢者の雇用の現状と見直しの検討について
「過労死等防止対策白書」について

 11月30日号
豪雨被害と人事労務について
採用の自由と労働者のプライバシー

 10月31日号
厚生労働省若手チーム緊急提言について
就職氷河期世代の現況と支援施策
8月31日号
平成30年度 厚生労働白書が公表されました!
今からでも確認しておきたい熱中症対策

7月31日号
『#KuToo』運動からみる、みだしなみの強制について
男性育休の現状とハラスメントリスクについて

6月30日号
オリンピックの混雑対策としても注目される『テレワーク』 について
セクハラ加害者への懲戒処分と対応について
 5月31日号
本年度の助成金の動向 について
有期契約と更新の上限 について

4月30日号
5月病対策について
取引先を含めた長時間労働の是正について
 3月31日号
36協定の改定と留意事項について
従業員による情報漏えい事件とその対策について
2月28日号
今春から開始する『働き方改革』について
毎月勤労統計調査の不適切な取扱いとその影響について
1月31日号
ハラスメント防止のあり方について
新たな外国人材の受入れ制度について
 


2018年
12月31日号
祝日・休の取扱いにつて
厚生年金保険料の滞納整理強化について
 11月30日号
固定残業代と労働時間管理
平成30 年度版労働経済白書について
10月31日号
年次有給休暇の新ル ールについて,
子育ての状況と両立支援について
9月30日号
賃金不払残業について,
中小企業における健康経営について
8月31日号
過労・ストレによる疾患と対策
甚大な災害があった場合の特例措置
 7月31日号
有期契約・無期契約労働者間の労働条件格差
雇用類似の働き方について
6月30日号
働き方改革関連法案の概要
多様な選考・採用機会の拡大について
5月31日号
雇用、労働分野の助成金
労働分野の手続の電子化について
 4月30日号
日本の女性活躍の現状
18歳成人に伴う』労務管理について
 3月30日号
働き方 副業、兼業のこれからと課題
内部統制 内部通報制度の整備にいて
2月28日号
三つの2018年問題について
新しい「高齢化社会対策大網」を見る  
1月31日号
改正民法における消滅時効について
注目が集まるリカレント教育について