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2022年

時間外労働に対する法定割増賃金率の引き上げ
働き方改革推進支援助成金のご案内

4月1日より義務化される「中小企業のパワハラ防止措置」
個人情報保護法の改正について

生活習慣病予防から健康経営を始めてみませんか
飲酒運転対策における企業の責任

2021年

同一労働同一賃金の対応状況
業務上腰痛の発生状況と労災認定

治療と仕事の両立支援について
令和3年版過労死等防止対策白書の公表

＜10月31日号＞

ハラスメントの現状と防止措置について
裁量労働制の現況について

＜9月30日号＞

テレワークの実施率と今後の在り方
福利厚生制度の現状とカフェテリアプランについて

＜8月31日号＞

令和3年度の最低賃金額改定と業務改善助成金
 年次有給休暇の取得促進に向けて

＜7月31日号＞

脳・心臓疾患に関する労災認定基準の見直し
外国人雇用に関するルール

＜6月30日号＞

改正育児介護休業法と両立支援等助成金のご案内
職場のハラスメントの実態

＜5月31日号＞

新型コロナウイルス感染症の「ワクチン接種」に期待される企業の働について
人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内

＜4月30日号＞

テレワークに関するガイドラインの改定
コロナ禍の熱中症予防対策

＜3月31日号＞

雇用調整助成金の特例措置のゆくえ
キャリアアップ助成金の変更について

＜2月28日号＞

使用者による年次有給休暇の時季変更権行使
最低賃金引き上げに対する助成金のご案内

＜1月31日号＞

新型コロナウイルス感染症の労災補償について
産業雇用安定助成金（仮称）」の創設について

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