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iahida labor management office　石田労務管理事務所のホームページへようこそ　




 

 

２０21年
＜2月28日号＞
使用者による年次有給休暇の時季変更権行使
最低賃金引き上げに対する助成金のご案内
 ＜1月31日号＞
新型コロナウイルス感染症の労災補償について
産業雇用安定助成金（仮称）」の創設について
２０20年
＜12月31日号＞
雇用調整助成金の最近の動向
テレワークに適した雇用形態について
＜11月30日号＞
同一労働同一賃金に関する最高裁判決
令和2年版過労死等防止対策白書について
 ＜10月31日号＞
男性の育児休業取得を後押しする助成金のご案内
障害者雇用についての国の取り組みについて
＜9月30日号＞
近時の雇用情勢と雇用継続のための施策について
これからの女性活躍推進法改正対応について
 ＜8月31日号＞
副業・兼業に関わる保険適用と労災保険制度の改正
労務管理に関係する法改正のご案内
＜7月31日号＞
介護離職防止支援の助成金に「新型コロナウイルス感染症対応特例」が創設
長時間労働に関する最近の裁判例
 ＜6月30日号＞
新型コロナウイルスの労災認定について
心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正
 ＜5月31日号＞
過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果について
新型コロナウイルス感染症に関連した社会保険料・労働保険料の納付猶予
 ＜4月30日号＞
働き方改革推進支援助成金のご紹介について
企業の受動喫煙対策
＜3月31日号＞
新型コロナウイルス感染症の影響による『休業手当』の支払いについて
派遣労働者の同一労働同一賃金 〜派遣先事業主の実務対応
 ＜2月29日号＞
未払い賃金の請求期間が延長される見込みです
雇用保険法改正案の概要
 ＜1月31日号＞
パワハラ防止指針が告示されました
安全衛生関係の報告書類の作成がウェブ上で簡単に



２０１9年
＜12月31日号＞
高年齢者の雇用の現状と見直しの検討について
「過労死等防止対策白書」について
 ＜11月30日号＞
豪雨被害と人事労務について
採用の自由と労働者のプライバシー
 ＜10月31日号＞
厚生労働省若手チーム緊急提言について
就職氷河期世代の現況と支援施策
＜8月31日号＞
平成30年度 厚生労働白書が公表されました！
今からでも確認しておきたい熱中症対策
＜7月31日号＞
『#KuToo』運動からみる、みだしなみの強制について
男性育休の現状とハラスメントリスクについて
＜6月30日号＞
オリンピックの混雑対策としても注目される『テレワーク』 について
セクハラ加害者への懲戒処分と対応について
 ＜5月31日号＞
本年度の助成金の動向 について
有期契約と更新の上限 について
＜4月30日号＞
5月病対策について
取引先を含めた長時間労働の是正について
 ＜3月31日号＞
36協定の改定と留意事項について
従業員による情報漏えい事件とその対策について
＜2月28日号＞
今春から開始する『働き方改革』について
毎月勤労統計調査の不適切な取扱いとその影響について
＜1月31日号＞
ハラスメント防止のあり方について
新たな外国人材の受入れ制度について